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在与大型医疗集团成功合作后，山区医院迎来了快速发展的新阶段。然而，新的挑战也如影随形。
随着医院知名度的提高，前来就诊的疑难杂症患者日益增多。叶瑾深知，要应对这些复杂的病情，医院的科研实力必须跟上。于是，她决定加大对科研的投入，成立专门的科研团队。
组建科研团队并非易事，吸引优秀的科研人才到山区工作困难重重。叶瑾亲自出马，与各大高校和科研机构联系，介绍医院的发展前景和科研条件。同时，她制定了一系列优厚的待遇和激励政策，以吸引人才。
经过不懈的努力，终于有一批怀揣着理想和抱负的科研人员加入了山区医院。但新团队在开展研究的过程中，遇到了资金短缺、实验设备不足等问题。
叶瑾四处奔波，寻求政府和企业的支持。她精心准备详细的科研项目报告，向潜在的资助
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